バンクイック派遣社員は条件を満たしていれば問題なし!

銀行カードローンの申し込み資格は、銀行によって独自に設定されていますが、三菱東京UFJ銀行のバンクイックは、かなり幅広い人を対象に、融資サービスを行っています。

 

まず、正社員と違って雇用期間に定めがある派遣社員の場合ですが、この期間中は安定した仕事に就いているとみなされるため、問題なくバンクイックに申し込めます。

 

審査内容は正社員と同じですが、派遣社員の場合はボーナスが出ないので、年収の面で審査が厳しくなる可能性があります。

 

そのため、利用限度額が少なめに設定されるケースが多いようです。

 

派遣社員の方がバンクイックのサービスに申し込む時の注意点は、勤務先の情報は派遣先の会社ではなく、派遣会社の情報を記すということです。

 

また、審査の際にバンクイックの担当者から勤務先に、在籍確認の電話がかかってくるので、派遣会社の担当者や責任者などに、適切な理由を考えて、やむを得ない私用電話がかかってくると伝えておきましょう。


バンクイックは契約社員の場合は正社員の審査とほぼ同じ

これに対して契約社員の場合は、派遣社員の場合と同じように、雇用期間の定めがありますが、一般企業でも正社員ではなく、派遣社員という雇用形態で、毎年契約更新をするといったシステムを取り入れています。

 

したがって、こうした雇用形態に該当する方は、正社員の方と同じ審査が行われますし、年収面で不利になることは、あまりないようです。

 

契約社員の方でも、高い収入を得ている人もいますし、勤続年数が長い方もいますので、バンクイックの低金利&高額の借り入れサービスを利用できる可能性もありますよ!

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